“金融类”专业学什么好这4个最吃香的别错过毕业就有高工资

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我相信大多数人和我一样,在听到金融学时第一反应就是觉得很高大上,莫名的想学习金融类的相关专业。

一、中高端人才求职活跃度处于回升中

2、热招职能分布:销售第一,培训经理/主管跻身十强变黑马

如果你对金融很感兴趣,并且很想学,最吃香的这四个金融类专业,别错过了。

受新冠肺炎疫情的影响,2020年春季开工中高端人才简历投递的峰值比往年出现得晚。春节后开工5个工作日内,无论是简历投递总量,还是简历投递量的峰值均约为春节前的80%。随着2月10日多数企业开始复工,猎聘平台的中高端求职者用户活跃程度加剧,恢复到年前水平,由此可见他们依然保持着旺盛的求职热情。

“上海鱼我所欲”相关负责人“在线”分享了选择在黑龙江自贸试验区绥芬河片区投资兴业的感受:“绥芬河毗邻俄罗斯滨海边疆区,有公路、铁路两个国家级口岸,在海产品进口领域优势明显。此外,当地各有关部门切实帮助企业解决问题,让企业对发展充满信心。”(完)

学生毕业后可以去保险公司、银行、证券公司,还可以从事保险业务的营销及管理。可以看出就业面还是很广的。

保险学是一门研究保险及保险相关事物运动规律的经济学科。很多人以前应该都不知道有这样一个专业,但你肯定听过保险公司。

一大批互联网医疗平台融入了人们的生活,丁香医生、微医、阿里健康、京东健康等平台,都推出在线义诊以及疫情期间个人防护和复工防护指导建议。据正和岛2020年2月发布的统计,2019年之前,人们线上问诊的比例仅为2%~4%。在此次疫情将线上问诊的比例提高至10%左右,保障了人们就诊的安全,同时也疏解了就医压力和大众的心理压力。

由于此次疫情影响,一些企业仍未正式开工,不少人员未回到工作场所,企业发布职位总体低于往年。在春节后开工一周已发布的新增职位中,呈现以下人才需求分布特点:

二、春季开工新增中高端人才需求分布

你可以简单的理解为“钱财统计”,会有人说这还不简单,谁还不会数钱呀。这是一门学问,很高级的学问。

四、疫情之下给职场人的行动建议

绥芬河市委副书记、代市长王永平在会上表示,这次网络签约活动是开展务实合作的良好开端,将搭建起深化交流合作的广阔平台。绥芬河市将继续秉持“开放、包容、合作、共赢”的发展理念,为企业家营造创新、创业、创富的优质平台。

此次签约会由以往的“面对面”交流对接,变成了“屏对屏”推介签约。通过视频连线,来自北京、上海、天津、浙江、满洲里等地的20家企业代表,与绥芬河市政府、黑龙江自贸试验区绥芬河片区管委会“隔空”签约。

这个专业就很厉害了,旨在培养掌握信用管理专业知识、理论功底扎实、创新能力、管理能力较强,并熟悉相关的国际惯例和法则,掌握信用风险管理技术,能在国际经济活动中进行沟通和交流的高层次金融管理人才。

另外,像银行风险管理、政府的中间服务机构也需要大批的信用管理人员。

2、对于骑驴找马的职场迷茫者:不妨利用这段时间沉下心好好思考自己的定位,多多联系职业咨询顾问或者猎头,找对自己未来的发展方向,多学习一些新的知识和技能,毕竟技多不压身,艺高人胆大。

在日常生活中我们会接到许多保险电话,你家里的车肯定买了保险,你家里的人也可能买了保险,这样子说是不是突然就通了?

像现在的高级财务评估的会计师事务所,就急需具备信用管理知识的人才来完成评估业务。现我国已有两万多家企业开始建立信用管理制度或培训相关人员。

从2020春节后开工一周猎聘平台新增的十大热招职能来看,销售经理/主管以15.44%的占比位居第一。位居第二至第五的热招职能是运营经理/主管、人力资源、市场经理/主管和产品经理,其占比分别为6.01%、3.01%、2.97%、2.45%。

金融学是从经济学中分化出来的,金融类专业好不好就业就不用再刻意强调了,用开玩笑的语气来说就是,只要人还花钱,这类专业只会越来越好。

大家可以去了解一下投资政策。现在有很多投资咨询工作,需要的高素质投资专门人才很多,但是开设投资学专业的高等院校比较少,这为投资学专业毕业生的就业增加了不少砝码。

疫情期间的出行不便反而促使了“宅经济”的突飞猛进,以电商、新零售和便利店为代表的生活服务类领域的企业赚得盆满钵满。美团买菜、盒马生鲜等为代表的生活服务类平台业务暴增,尤其是后者,人手不够,从受疫情冲击严重的餐饮业紧急借调员工,开创了“员工共享”的新用工模式。

给大家举个我们日常生活中简单的例子,借钱写借条。再放大理解一下,你就会明白现代化经济,只要有经济运行,就有信用管理。

要学习金融类专业,数学不好是硬伤,而且从以上四个专业不难看出它的多元化,涉及面很广,就业门槛高。但是付出的多,回报又怎么会少呢?

那它作为一门学问,就是帮助人科学地进行投资活动。因为“理财有风险,投资需谨慎”,很多人盲目投资,最后落得破产。

我国精算学领域现在缺的不是普通的财务人员,而是高级的、有经验的精算师。国内大学目前据说没有专门的精算师专业,但从对精算师要求来看,学财务、管理,另外再加修法律,数学、经济金融、财会类专业适合入职精算师。

精算师还分为初级和高级两个层次。初级精算师主要做一些基础性工作,就处理保单的具体数据工作;而高级精算师的工作则高大上许多,需要开发保险产品,同时还要对保险产品是否符合法律法规承担责任,所以高级精算师不仅仅要精通计算,还要懂法律。

这个专业听过的人肯定也很少,精算是应用数学和统计方法来评估长期风险。从事精算的专业人员称为精算师。

在这段时间,学生停课不停学,在线教育再次翻红。1月27日晚,教育部发布《关于2020年春季学期延期开学的通知》,要求部属各高等学校、地方所属院校、中小学校、幼儿园等适当推迟春季学期开学时间。同时,线下的培训转移到线上,新东方、好未来、猿辅导等一批在线教育平台迎来爆发的春天。

值得注意的是,培训经理/主管位居第八,其新增职位占比为1.44%。在当下经济下行时期,职场人更注重自身的沉淀和成长,投资自己、投资未来,在线培训满足了人们的学习热情。疫情期间,企业为了解决线下聚集性的培训难实施的问题,在线培训变得跟同时大热的远程办公、灵活用工同等重要,带动了企业对培训人才的需求。

此次疫情中涌现的一支大军便是远程办公潮流,企业级应用(To B SaaS)成为刚需。阿里的钉钉、腾讯的企业微信、字节跳动的飞书作为巨头公司产品,斩获大批用户;石墨文档、小鱼易连等创业型公司以及猎聘旗下的企业培训SaaS培训平台都将办公场景线上化,维持了企业的正常运转和员工的高效办公。

简单来说就是在双方交易中,提供信用的那一方利用管理的方式来解决交易中可能出现的风险,识别、评估、分析、有效控制、合理解决。

其实保险业在我国起步较晚,顺势就有了巨大的发展潜力,再加上近年来我国公民对于保险这一行业的逐步认识,保险这一行业被越来越多的人接受,甚至是重视,所以保险业未来发展的空间是很广阔的。

绥芬河2020年“不见面招商”网络推介签约会现场 绥芬河市经合局供图

从新增中高端人才需求分布最高的20个城市来看,北京、上海位居前二,新增人才需求占比为16.75%、10.49%。成都跃居第三,为7.31%,比位居第四的深圳高出0.32个百分点。杭州位居第五,占比为6.53%,比位居第六的广州高出0.58个百分点。作为实力雄厚的新一线城市,成都和杭州迫切需要与其发展雄心更匹配的中高端人才,助其提质增速。

在各大行业中,互联网行业新增中高端人才需求最大,占据全行业的32.27%,具有绝对优势。疫情爆发以来,对一些严重依赖线下经营模式的行业冲击较大。而对于以轻资产为主的互联网企业影响相对较小。疫情下能够实现复工的企业,不少都采取远程办公,而远程办公最有优势的企业也非互联网行业莫属。

1、对于暂时无业者:立刻行动起来找工作,企业发布职位的减少意味着求职难度和压力的增大,竞争加剧,无业者要通过各种渠道、平台积极寻找工作机会。

金融学,我们通俗点理解一下也就是关于货币所展开的学习内容。这样一说多数人会觉得,那还不简单,钱嘛,我们天天都用,以后工作与这个有关那太有面子了。

当前疫情波及行业广泛,不少企业无法按时复工,有的甚至陷入经营困境。于此同时,一些新领域企业迅速抓住机会。猎聘从这些行业中选出较为典型的互联网医疗、在线教育、企业级应用、生活服务类领域进行分析。

确实,金融类专业都是很不错的,但是它可没有想象中那么简单,那金融类专业到底学什么好?这4个最吃香的别错过,毕业就有高工资。

值得注意的是,消费品行业的人才需求位居前三,占比为9.39%。疫情爆发后,多数人出行受限,对消费品尤其是日用品的依赖较高,而已经崛起的新零售和本地生活等便利渠道很大程度上满足了人们此时的消费需求,因而也促进了相关行业人才需求的增长。

看到这里你该知道精算师不是一般人能当的了,但这又不是不可能的事,只要你足够努力,成为一名优秀的精算师也是完全有可能的。

以上四个领域在2020年1月到2月初以来的中高端人才需求均获得了迅速增长,同比增长均超78%,其中生活服务类领域最高,同比增长为89.31%;在线教育为88.22%,位居第二;互联网医疗以82.48%的同比增长位居第三;企业级应用(To B SaaS)为78.99%,位居第四。

三、疫情下逆袭的热门领域职位增长情况

这场疫情于国于民都是一场巨大的攻坚战,当前的就业形势既存有希望的火苗,又面临严峻的现实。在企业承压的背景下,这种压力也会传导到每个就业者身上。不论在职还是在岗的职场人,都应提积极振作,未雨绸缪。

3、对于职场高枕无忧的人士:即使对自我满意度较高,也要居安思危,时刻关注新潮流、新思维、新技能。疫情倒逼企业思考如何配置更好的人才、更好的技术和平台确保生存和发展,只有不断思考和学习,才能满足新形势下的新要求,成功迈过人生的一道道门槛,顺利通过职业生涯的一次次大考。

根据往年的记录,一般春节后开工一周的投递量是春节前一周的2倍。随着后续各地企业陆续进入常态化运营,今年春季的简历投递量会持续攀升。

1、行业分布:互联网位居第一,尽显轻资产优势

3、城市分布:北上包揽前二,成都杭州不输一线