女教师考上研究生教育局以服务未满5年拒解合同

湖南桂阳一女教师考上研究生,教育局以服务未满5年拒解合同 近日,湖南郴

湖南桂阳一女教师考上研究生,教育局以服务未满5年拒解合同

近日,湖南郴州桂阳县蓉城中学的90后女教师小娟(化名)悲喜交加,喜的是自己考上了华南师范大学的硕士研究生,悲的是其所在学校以及聘用单位主管部门桂阳县教育局以执教不满五年为由拒绝其辞职。为此,小娟多次去县教育局并拿着自己与学校签订的合同,希望教育局能履行合同规定的“考入普通高等院校,乙方可以随时单方面解除本合同”。

2、主播专用的圆圈直播灯(淘宝售价80元一个)、大灯一个(哪里不亮打哪里)

李东(化名)是一家美股上市平台的董事长。他说,“P2P网贷5亿门槛对我们来说,不是太大问题。‘大佬’我们也找好了,对方说要等备案有眉目就会进来”。据李东透露,他们目前锁定的“大佬”属风投系。

“不是,我还没结婚。我没时间陪男朋友,只有时间陪客户。”Ada说。

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淘宝直播摄像头要清晰,这是最基本的了,没有清晰的画面相信谁都没有继续了解下去的兴趣。最好要满足自带美颜、瘦脸、瘦身、嫩肤等等一些附加效果,往往大众总是喜欢完美的你。如果条件好的话,你可以采用极为专业和土豪的摄影设备。

资方也弱势:Fire难,Hire更难

据新京报记者了解,一些网贷平台为了满足备案试点的门槛,纷纷在近期增加了注册与实缴资本。一些实力不济的平台在争取备案试点的同时,还需要寻找实力雄厚的资方进行“合作”,而想要进场的资方当然也有自身的考虑。另外,还有一些完全“够不到”门槛的平台则面临被清退的命运。

但Ada也不是吃素的,她先是表示同意安排,但私下沟通跟随了自己多年的大客户。“十几年的交情不是那个新业务总监承诺的一两个点的优惠能够替代的。”她说。多个重要客户表示,如果Ada走了,他们也会走。老板无奈,只能让Ada继续留在北京。

曾与张杰讨论过参股事宜的“大佬”,出现在近日举行的北京市互联网金融行业协会(以下简称“北京互金协会”)“关于P2P网贷机构投资并购重组”的专题研讨会(以下简称“研讨会”)上。在当天的会议现场,新京报记者看到了京东、国美、新浪、中国投融资担保有限公司、金地集团等多家大型互联网公司及产业集团代表参会讨论。

“你是因为工作原因不敢生宝宝?”记者问。

方颂希望有个比较明确的政策引导,告诉大家到底应该怎么做。“广州中小平台比较多,他们的想法就是,‘我都做了好多年了,花了很多成本,也亏了不少钱,现在让我退,我怎么甘心,那几个时点我都符合,虽然我的借贷余额可能就几千万,但是我为什么不能拿牌照?我可以引进新股东,我甚至卖掉也可以。’这种情况你怎么做?如果政策有明确的引导,这类小平台达不到标准就主动关门了。”在方颂看来,主动的良性退出才是最好的退出方式。

“裁掉一个中层的成本可能够裁掉10个员工,而裁掉一个高管的成本可能等于100个员工。员工的钱,老板和HR会尽量给,万一闹事,得不偿失。”李化说,而同时他发现,很多公司在用举报职务侵占和经济犯罪来达到裁掉高管的目的。“一个公司VP或者一个业务线总经理,能完全没事儿?想留你,眼睛会闭上一只,想让你走,就会睁开。”他说。

“给高薪,只用一个人最好的十年,给他两个人的工资,让他做三个人的工作,这肯定是最划算的。控制好员工数量,也可以避免组织太大,效率降低。”应军说,“这样做很冷血,但这就是商业和生意,是需要越早看清越好的现实。”

据其提供的合同显示,甲方为蓉城中学,乙方即小娟,合同期限自2017年9月1日至2022年8月31日,试用期为三个月。合同第七条第五项载明,有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除合同:1、试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。

应军说,即使是业务部门非常想留下的人,到第三次签约,他们也会先办理离职,再重新入职。当然,这是有补偿的,也是自愿的。“公司所有人都一样,而且也不是一家公司如此,所以员工虽有不满,但还没有产生什么太大的影响。”他说。

是否该整合的整合、该合并的合并后,把“场子”清理干净了,“大佬”就可以下场了?研讨会现场的议题包括“被并购标的如何估值”“收购时尚未到期的债权和逾期坏账如何处置”“网贷机构被并购后备案的可能性分析”等五个方面。而“入场”的资方们还根据自身的状况提出了其所关注的问题。

3 多地进入清退“进行时”主动良性退出是最优选

Ada大学毕业就进入一家知名互联网公司工作,“被离职”时司龄十三年。一年前,她所在的业务线被卖给了另外一家互联网公司,她和团队按照两家公司的协议保留工龄和职级进入了新公司。

2 正式入场前“大佬”最关心什么

“裁员”话题近日刷屏。对于过了35岁的职场人,似乎谈到裁员话题都会“瑟瑟发抖”。当职场“中年危机”来袭,当离职或者被离职不可避免,想要拿到“应得的”补偿似乎并不容易。

这个“带薪假期”足够Ada放松身心和重新出发了。但她说,她打算完成一直以来的愿望:生娃。

国产电视剧笔者推荐一部年初的《失控》,电视剧讲述了一个出狱的神秘男子对于埋葬女儿的希望,以及对毁掉自己生活的人复仇。片中主角林萧峰这个角色描写的很真实,其实或在社会上的所有人都被生活给“绑架”了,对于人性的讨论也较有深度。另一方面电视剧从中期开始,过于拖沓和玩梗略显败笔。还是那句话“有啥别有病,没啥别没钱。”

离职可能要“坐牢”,不是“新闻”

如今,网贷平台正处备案黎明前夕。此前,业内有“预计6月将有部分网贷平台进入备案程序”的消息。对此,相关知情人士告诉新京报记者,“6月备案名单出来的可能性不太大”。

单就“机构内整合”来说,近期已有整合案例。宜人贷在发2018年年报当天,宣布将宜信惠民、宜信普惠、指旺财富整合纳入上市公司体系。据记者了解,目前恒昌、达飞云贷和捷越等机构也正在计划整合旗下多个P2P平台。

淘宝直播背景很重要,如果你以脏乱差出现,你们任谁都没有看下去的冲动。你可以结合你的商品来确定背景墙的颜色,打造什么风格,让别人感觉和谐,不会感觉完全不搭调。

1 “凑首付”“冲全国”备案路上“各自演绎”

小娟与学校签订的聘用合同。 受访人 供图

对于“全国性经营平台5亿元的门槛费”,很多机构坦言门槛过高,超出承受能力。张羽则认为,这是相对比较合理的要求。“目前来看,网贷应该跟其他金融机构注册资本金要求的程度类似。”

2008年,新《劳动合同法》开始施行,其中对企业影响最大的规定之一就是其中关于无固定期限劳动合同的签订条件,如劳动者已在该用人单位连续工作满十年;用人单位和劳动者已经连续订立两次固定期限劳动合同。

此前一天,北京互金协会通过官方渠道公布了“行业内整合”“跨行业整合”以及“机构内整合”三种形式的P2P网贷并购重组的整合方案。在研讨会上记者注意到,就P2P平台的并购重组以及涉及的相关问题,参会各方进行了充分探讨。

4月,《方案》流传开来。随后,新京报记者获悉,北京、上海、江苏、浙江、福建、河南、湖南、广东、重庆、深圳、厦门11个省(市)“入围”备案试点城市。

“可能是因为我认识的圈内人士比较多,所以公司就让我加入临时成立的小组。”陈阳(化名)说,“临时小组”的主要功能就是寻找“大佬”。他是一位注册地在华中地区的P2P网贷头部平台的战略高级顾问,目前的首要工作就是想尽办法对接各路“大佬”,为自家平台找到实力强悍的资方入股、完成5亿元实缴的工商变更。

除了注册资本金标准等要求外,《方案》还要求网贷机构资本金应为股东自有资金,股东不得以委托资金、债务资金等非自有资金入股。并且,《方案》规定,自通知印发之日起,网贷机构应当按照本通知要求于6个月内将注册资本金补足。

与北京遥遥相望的广东,淘汰率与北京基本相似。据《南方日报》5月10日报道,目前广东省P2P网贷正常运营机构,从年初的545家,压降至291家,压降了46.6%。

资深HRD(人力资源总监)应军的微信朋友圈头像是皇家马德里球员本泽马,这是因为他确实是皇家马德里的球迷,但更重要的是,本泽马“背锅侠”的绰号让他感同身受(注:因为一输球就有球迷吐槽本泽马,“都怪本泽马”甚至成为了网络热梗)。

“我万万没想到的是,他们开始出昏招:说有人举报了我有经济问题,并泄露公司商业机密。老板暗示我主动辞职,公司便不予追究,否则就报警,交给公安来查。”Ada说,她咨询了律师,但律师的话更让她心凉,因为律师跟她说:你能保证你过手的每一笔钱都没有问题吗?你说这是老板让你这么办的,你有录音吗?想找一口锅来给你背,太容易了。

14日上午,夏红向澎湃新闻坦言,自己知道合同里写明了“考入普通高等院校,乙方可以随时单方面解除本合同”的条款,但现在全县师资力量不够,自己也不能开这个先例。她同时称,今年教育局的合同将去掉乙方可以随时单方面解除合同的条款。

“这些就是我的KPI。有时候,老板就说一句:让这个人走,马上,不给补偿,办法你们自己想。你能怎么办?只能尽量让过程有温度些,尽量润滑双方的关系。”应军说。

“以我的级别,公司之前最多能给六个月竞业期工资甚至没有(签署竞业禁止协议期间,公司会发放给员工原工资的50%,但要求员工不得到合同规定的公司工作),但我最终拿到了18个月的竞业薪资。”她说。

网贷行业心心念念的备案事宜终于有了落定的迹象。

应军公司所在的行业是一个高薪但是竞争非常激烈的领域,公司员工的平均年龄只有28岁,这样的公司显然是养不了“闲人”,甚至只要“超人”。“员工岗、专家岗、总监岗每个级别都有对应年龄上限,如果超过,你就会成为优化的对象。”他说。

据新京报记者了解,深圳也是继四川、济南、湖南之后,第四个公示P2P网贷清退名单的地区。在此之前,4月29日四川公布了清退38家平台的消息,4月8日济南公布了清退6家平台的消息,湖南则是在去年11月8日宣布取缔了53家注册在当地的P2P网贷机构。

“但是,这也不能全怪企业‘无情’,无固定期合同对于企业确实是较大的负担,一些责任其实需要社会和企业共同承担。”李化说。

有两家参与讨论的资方代表对网传方案中并未有明确规定的“P2P网贷主要出资人或者控股股东的股权比例”表示关注。未来是否可以“一控一参”或是“一控多参”,同时拥有区域及全国性的网贷经营机构,成为大佬们的“兴趣”所在。

小娟向澎湃新闻介绍,她于2017年通过公开招聘进入桂阳县蓉城中学工作,当时与学校签订了事业单位聘用合同。

“无固定期”越来越难

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1、隔音效果良好的单独房间

与此同时,网贷行业前期的“自我淘汰”也初见结果。2014年5月正常运营平台数量突破千家,今年4月P2P网贷行业正常运营平台数量首次跌破千家。据业内人士预测,其中只有为数不多的平台能够取得备案试点的资格,进而成功备案取得“牌照”。

该交的学费还是要交的。邵林后来咨询了律师,能否追回发给这个人的工资,但因为取证困难,邵林公司本身的考核制度也不完善,只能作罢。于是,邵林痛定思痛,决定即使是小公司,也要尽量规范管理,请专业律师起草劳动合同和公司考核制度,并认真学习《劳动合同法》。

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(应采访对象要求,文中应军、李化、Ada、邵林均为化名,涉及的公司已隐去名称。)

很快,Ada遭遇了裁员的“经典套路”:调职调岗。“我的Boss先是跟我谈,要升我一级但要调去西南区,去开拓新兴市场。我的客户资源都在北京,我在西南区不要说客户,连个认识的人都没有,即使我咬牙去了,也不可能完成那个高得离谱的KPI,一年之后一样走人。”Ada说。

在某网站进行的“高薪996”还是“低薪朝九晚五”的调研中,超过70%的人选择了“高薪996”。

据零壹智库统计,今年4月以来,至少有17家平台变更过注册资本。其中,小赢网金、你我贷、桔子理财、积木盒子、鲁金所等14家增加了注册资本。信投宝、积木盒子、桔子理财、小赢网金、鲁金所、你我贷6家平台将注册资本增至5亿元或以上。目前积木盒子、小赢网金等已完成对实缴资本的追缴,积木盒子在4月24日将实缴资本从2亿元直接增至10亿元。

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“后来我才发现,这个人同时应聘了很多家公司去做销售,但从来不工作的,当然也肯定不会有什么业绩。他同时拿着几家公司的底薪,已经足够他生活得很舒服了。”邵林说。

小娟说,当年签合同时,曾就服务年限咨询县教育局,当时有工作人员表示,只要满足“考入普通高等院校”等四个条件,即可单方解除合同。参加工作这一年多,除认真教学外,她还利用晚上加班学习,总算考上了梦想的学校。

但让员工“主动离职”哪有那么容易?应军说常用的手段是严格考核、调职调岗调换工作地点等。比如,公司的制度设计得非常严格,甚至是几乎达不到的那种,但考核较松,员工会以为就是规定里面说说而已。但一旦想让你走,只要严格考核就可以。

在这份《方案》中,监管方拟将P2P网贷机构分为全国性和区域性经营机构,全国性经营机构实缴注册资本不少于5亿元,区域性经营网贷机构实缴注册资本不少于5000万元。除设置了注册资本金的门槛外,《方案》还提出了一般风险准备金和风险补偿金的要求与标准以及股东信息审查等规定和要求。业内人士分析认为,这意味着P2P网贷平台的经营将强调属地化管理,同时平台要有充足的资金实力,才有持续经营下去的资格。

优质的网贷平台实力充足,无论是依靠自身还是寻找资方“合作”,都有希望入选备案的“种子队”。另一些满足不了备案试点门槛或后续发展实力不济的平台则面临着被清退的命运。

一次,邵林收到了一份履历特别好的简历,希望应聘公司的大区销售岗位。于是,邵林给他开了很高的底薪。但3个月过去了,这个人完全没有业绩。“按照公司的规定,是应该马上辞退的。但我太希望留下这个人了,觉得可能是新业务需要时间适应吧,于是又给了他3个月时间。”邵林说。但这个人依然是完全没有业绩,最后他很真诚地跟邵林道了歉,并引咎辞职了。

4 哪种平台将胜出“股东与自身实力并重”

5月14日上午,桂阳县教育局长夏红回应澎湃新闻(www.thepaper.cn),聘用合同里确实写明4种情况下乙方可以随时单方面解除合同,其中一条包括“考入普通高等院校”。但出于实际情况,目前桂阳县缺专业老师,为此很多学校还临聘了一些教师来补充师资力量,“现在教育局规定是,(服务期)不满五年,一律不得辞职。”

“其实HR就是一个背锅的角色,我们既无法决定一个人的去留,也无法决定以多大的成本裁掉他,我们只是执行者。”应军告诉《中国经济周刊》记者。

除了进入时必须考虑的问题外,一些并购实操、细节性的问题,也被行业资方提出。“我们的存管行是A银行,被并购平台的存管行是B银行。债权没有结束的情况下,用户如何迁移?”对此,赵雨晗表示,债权迁移技术领域目前可以实现。

这些设备基本可以让你开启的淘宝直播之旅了,如果有好的条件,你的直播设备都可以采用最好的配置,背景也可以时时的变换,这就看你的情况来决定了。

广州互金协会会长方颂在接受新京报记者采访时介绍,关于清退会分成两种情况,一种是几个时点不符合的网贷平台。例如,“8·24”(2016年8月24日)之后成立的、2018年10月10日之前没有交自律检查报告的、没有完成行业自律检查以及没有在2018年12月5日之前提交备案验收申请的平台。这几个时点都有明确法规依据。另外一种则是,借贷余额为零的,或者连续两个月以上没有发标的的平台。

“剩者为王”,正如陈阳所在的平台一样,一些网贷平台正在积极争取备案试点的资格,一直以来也有资方有意投入到网贷行业中。如今,“大佬”终于有机会进场。但在P2P网贷有望进入备案试点节奏的前夕,北京互金协会副秘书长张羽认为,互联网天然的流量优势与网贷结合的“最高潮”还没有到来。正如备案几度被延期,“一波三折”已经成为业者心中某种准备,这也是网贷行业“牌照”之旅中比较独特的现象。

众所周知,在P2P网贷的世界里,北京广东,一北一南均是重镇,从两地的情况中可以窥见网贷平台的基本发展情况。

今年5月6日,深圳市地方金融监督管理局(以下简称“深圳金融监管局”)官网发布了两则通知,分别针对“猪猪金服”等首批71家“自愿退出且声明网贷业务已结清网贷机构”“善行创投”等首批27家“失联网贷机构”进行公示。

依据《方案》,区域性网贷机构经营地、新增撮合业务的投资人、借款人都必须同网贷机构注册地保持在同一省级区域,而全国性网贷机构则没有如此严格的限制。因此,“冲一冲全国的”,成为近段时间以来业内人士交流中的高频词。实缴注册资本合格了,相当于买房交了首付款,能为“买房”而继续努力了。

另有资方代表建议,未来整个P2P网贷并购重组的资产处置方案,应由一个多角色构成的小组构成。希望资产处置小组由协会牵头,然后AMC(资产管理公司)作为尽调、评估的主力,收购方或资方派出代表参与尽调,辅助律师事务所、会计师事务所等第三方意见,最后再配以拥有品牌的催收机构。

一石激起千层浪。对此,市场的反应更是迅速,已经有部分平台根据《方案》的要求在增资和整改。

比如裁员尽量让员工主动离职,离职补偿率不得高于15%,总预算也是有严格限制;所有无固定期合同都需要董事长特批(潜台词就是不批),最好无固定期合同员工“零新增”;产假员工总数也有Quota(限额)……

“一些知名大企业率先使用更换公司主体与员工重新签约的方式规避无固定期合同。对于这种变通,相关部门并没有给予处罚,这相当于开了个坏头,于是,很多公司开始效仿。”从事多年公司法务工作的李化告诉《中国经济周刊》。

据参与协会自律检查与正在进行中的行政核查的第三方合作机构代表、致同会计师事务所合伙人邹慧菁介绍,“经过一轮一轮的检查,我明显地发现机构的质量比前期的检查会好很多。通过这一轮一轮的检查,其实已经筛掉了很多风险比较大的P2P网贷平台。”但她同时也对资方们进行了提醒,“投资本身就是有风险的一件事情,没有万无一失的投资”。

在此之前,张杰的平台已经分别与一家互联网巨头和一家零售大佬做过私下参股的意向沟通。不过,跟李东遇到的情况一样,“大佬”们给张杰开出的条件,也是要等平台备案有眉目才能“进场”。

同样身为创始人的张杰(化名),其平台注册地并未出现在有望进入备案试点的11个省市名单之内。“我估计我们省最终会有两到三家完成备案。”在跟当地监管方紧急沟通后,张杰告诉记者,“没试点并不意味着不能备案,再说文件也没有正式下发。”

“如果在原公司,公司还会投鼠忌器。但新公司无所谓,查出事儿也是原公司的问题。律师跟我说 ‘你没有筹码’。”Ada很无奈。周围的人也都劝她,没必要死磕,光脚的可以不怕穿鞋的,但毕竟你脚上也有鞋,还不如抓紧找份新工作。

合同第十、十一条还规定,未满规定服务年限者不得调离;未满规定服务年限辞职者,应按服务年限未履行期限(月)乘以本人辞聘当年月平均工资收入约60%向甲方支付违约金。此外,公费师范生按培养协议规定的服务年限执行;面向社会公开招录教师按招录公告规定的服务年限执行。合同最后有甲乙双方签字及县教育局、县人社部门盖章。

“如何估值,我们会考虑平台的实际情况。如果有备案的可能性,我们可以按照正常的节奏沟通对价的问题。”一位早在一年前就开始与协会方、平台机构沟通的资方代表,坦言自家的估值标准就是拿到备案。“对资方来说,如何去识别这是一个有价值的并购对象,很关键。”他还希望借助社会等多方力量一起去解决并购风险问题。

“能够备案的机构永远是稀缺的。”赵雨晗认同邹慧菁提及的“投资风险性”说法。同时,她对资方坦言,“你要没实力,最好就不要投。”据她介绍,北京互金协会希望有资金实力、社会责任感的资方参与到北京地区P2P网贷机构的并购重组中来。

小娟说,县教育局目前拒绝解除合同,人事档案也拿不到,“劳动仲裁需要的时间很长,我拖不起,六月初高校就要调档案了。”

比起早期的漫无目标,备案试点的来临让网贷平台感到了真正的希望。而在备案前,还有很多问题需要解决。

Ada说她最终妥协了,主动提出离职。虽然没有拿到离职补偿,但Ada并非完全没有筹码,多年积累的人脉和客户再次帮了她。

2019年还有不到半个月的就要过去了,而今年你有什么值得推荐的电视剧么?来评论区一起谈谈你的看法吧。

从事公司法务工作多年的李化也建议,公司考核一定要认真,最好有书面记录。对员工的处罚也一定要有书面证据。“否则裁掉不合格员工时走仲裁,企业是活该败诉的。而对于员工也是一样,如果对考核低分有异议,一定不能签字。不合理必须当场坚持修改,不要求全。公司业绩好或许无所谓,但一旦公司业绩有压力时,你可能会随时被要求走人。”他说。

邵林5年前离职创业,目前经营着一家几十人的小公司。与大公司整天琢磨着优化裁员相比,邵林愁的是如何招来和留住员工。“我没有什么资本套路员工,只能尽量不被员工套路。”邵林告诉《中国经济周刊》。

目前《方案》仍没有正式下发,但网传中的方案从注册资本金等多个角度,提高了网贷机构的备案门槛及监管成本。对此,张羽告诉新京报记者,从目前的要求来看,大部分机构都无法满足。《方案》后续也可能会有一点变化,但是基本框架应该不会变了。

新京报记者从多位行业人士处获悉,完成行业自律检查的北京地区,P2P网贷“淘汰率”在50%左右,有百余家的平台目前正在接受行政核查。从知情人士处,记者了解到,经历行业自律检查的北京地区的网贷平台,“几乎每道关口的淘汰率都在50%以上,行政核查应该也不会低于这个比率”。

今年4月,一份名为《网络借贷信息中介机构有条件备案试点工作方案》(以下简称《方案》)的文件在行业内流传。新京报记者随后求证到,北京、上海、江苏等11个省(市)“入围”了网贷备案试点城市。

4月8日,她接到华南师范大学的拟录取通知,之后多次去县教育局提请辞职。县教育局人事股让她找局长夏红,夏红则以“按照合同执教未满五年不能辞职”为由拒绝解除合同。

有平台实力充足,听到“风声”后立即利用自有资金交了“首付”,而部分平台还在为“凑首付”努力着,为了取得“冲全国”的备案资格各自演绎。

近日,《中国经济周刊》记者采访了多位企业主、资深人力资源经理、公司法务和劳动法律师,以及其他职场人士后发现:员工离职时被“套路”的惨痛经历并不少见;当然,也有被员工“套路”的老板,痛陈普法“学费”昂贵。生活永远比电视剧精彩,这些“别人”的故事,或许也能给你一些启示。

当日,因为参会人数过多,这场研讨会的场地还被临时换成了大会议室。“现在还不是最壮观的时候。”北京互金协会网贷并购重组研讨会召集人赵雨晗告诉新京报记者。

值得注意的是,这份在互联网上广泛流传的《方案》,虽然没有得到官方的正式确认,但据一位与当地监管方保持密切沟通的互金协会人士李宁(化名)告诉记者,“我们也没有看到正式文件,但是监管方有跟我们做了口头上的传达”。

“但是很多中小平台不属于这两类,那么怎么去清退?对于地方来讲,如果工作方式选择不好的话,反弹就会很大,效果也不会太好,花的时间也比较长”。目前,这成为方颂眼中关于地方清退网贷平台实际工作遇到的最大问题。

5月14日,新京报记者从北京互金协会处独家获悉,围绕P2P网贷行业并购重组工作,协会召开内部会议时提出四项建议,一是,估值时区别问题平台与良性平台,综合实际运营情况、合规性与技术实力等多维度进行考评。二是,网贷机构资产债权未灭失即归于存量,若有违规、逾期的债权,不应计入估值。三是,对于资产构成复杂、催收难度较大的债权,可依据资产质量给出适当折扣,具体折扣由双方商议。四是,原股东责任不可推卸,以文件形式切割历史风险,历史风险问题由历史股东承担。这些建议让不少“大佬”更加明确了并购的方向。

淘宝直播很多时候有很多人来收看的,对处理器的要求会非常高,择I5以上的处理器,避免在直播的过程出现经常卡停的情况。虽然很多人说自己在淘宝直播基本是用两部手机交替使用,一个用来直播,另外一台用来查看粉丝留言,方便及时互动。这些并不能说明好店 电脑不是标配,你在数据分析和安排安排直播场景也都需要用到。

3、淘宝主播前面是梳妆台、淘宝主播后面是样品展示、建议苹果手机(安卓大部分机型不适用)

业内人士预测,备案试点的门槛,会将很多网贷平台拒之门外。

“虽然表面一片祥和,但其实我有预感,员工或许能留下,但原来的Leader都会被洗掉的,只是没想到过程会如此狗血。”Ada告诉《中国经济周刊》,她其实是做好了被Fire的准备。“但我的青春都给了这里,我应该得到我应得的。”Ada说,按照她的年薪和工龄,以最低的N+1计算,离职补偿也是要大几十万的。